Kesejahteraan dan Kondisi Kerja Layak untuk Buruh Es Krim AICE

Pada 20 Desember 2019, buruh PT. Alpen Food Industry memulai mogok kerja yang dilakukan selama tiga hari untuk menuntut kenaikan upah pokok yang selama ini hanya naik Rp. 5.000 per tahun. Pengusaha memberlakukan kebijakan upah UMK + Rp.10.000 pada tahun…
Buruh PT HRS Indonesia Dipecat Sepihak, Mana Kode Etik NSK?

Pernyataan Sikap Hari ini kami dari Komite Solidaritas Perjuangan Buruh (KSPB) Bekasi melakukan aksi bersama buruh korban Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) PT. HRS Indonesia untuk menagih pemenuhan kode etik pemasok PT. NSK Bearings Manufacturing Indonesia, dimana PT. NSK Bearings Manufacturing…
Pernyataan KSPB Mendukung Pemogokan Buruh PT HRS Indonesia

Mulai hari Senin, 11 November 2019, 118 buruh PT HRS Indonesia yang tergabung dalam Serikat Pekerja Metal Bersatu PT HRS Indonesia (SPMB PT HRSI), melakukan pemogokan yang disebabkan gagalnya perundingan sebanyak tujuh kali dalam permasalahan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)…
Seratusan Buruh PT HRS Indonesia Akan Mogok Kerja

Bekasi – Seratusan buruh PT HRS Indonesia akan melakukan mogok kerja pada Senin, 11 November 2019, untuk menuntut pengangkatan buruh menjadi karyawan tetap dan kenaikan upah. Buruh tergabung dalam Serikat Pekerja Metal Bersatu PT HRS Indonesia (SPMB PT HRSI). PT…
Pengumuman: Media Sosial Organisasi

PENGUMUMAN Disampaikan kepada seluruh anggota FSEDAR untuk mengikuti akun media sosial resmi organisasi sebagai berikut: Facebook: federasisedar Twitter: fsedar1 Instagram: fsedar Diharapkan untuk dapat: Mengikuti akun-akun resmi organisasi. Membantu menyebarluaskan advokasi dan kampanye organisasi. Demikian pengumuman ini, atas perhatiannya kami…
Hentikan Kriminalisasi Buruh, Penuhi Haknya Atas Pekerjaan Tetap

Memperjuangkan Hak Bukan Kriminal, Kami Mendukung Buruh PT Trimitra Chitrahasta: HENTIKAN KRIMINALISASI BURUH, PENUHI HAK-HAKNYA ATAS PEKERJAAN TETAP Delapan buruh PT Trimitra Chitrahasta memperselisihkan permasalahan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) melawan pengusaha yang diduga telah melanggar hukum ketenagakerjaan yang berlaku…